第五百一十六章 秘密开工
萧离玩的就是心理战术，赌的就是对方的大意。
一壶茶水喝完，萧离才带着众人悠哉悠哉的离开。
几天的时间又过去了，这几天王飞扬的日子不好过。
自从他将江南造船厂的股东聚到一起说了自己签下的这单大合同，所有的人都非常的兴奋。
等他又说着这其中的问题之时，大家都并没在意所有人都和王飞扬想的一样。
多招技术工人，多增加设备，如果有必要就将造船厂扩充。
现在设备的采购没有任何的问题，但是技术工人的事情却难倒了王飞扬，他把这几个股东又聚集到了一起。
“大家必须要想办法，如果没有技术工人，我们就不能两艘船一起制造。”
“这可是影响一半工期的，到时候赔偿违约金和惹怒了皇上的罪过，我们都担待不起。”
其他几个股东听到这话并未在意，他们只是认为可能没有人听到江南造船厂招技术工人，所以来的人不多。
有人拍着胸脯在保证自己回去就做宣传，有人这是在表示，实在不行就增加工钱，到时候自然就会有人来。
“能不能从其他的地方请来几个高手？”
王飞扬想要尝试从外地招聘技术工人，他的这话说出来，这些股东点头答应。
他们也表示可以从中想办法，只是目前还不知道有没有合适的人选。
这些人乐观的情绪让王飞扬将心中的忧愁排除出去，随后又和这些人一起喝酒。
时间过得很快，皇家造船厂的改建完成，现在设备都已经组装完成。
萧离将从京城调来的技术人员安排进入皇家造船厂。
他已经吩咐雨化田和所有的技术工人全都签订了保密协议，就连本地的技术工人也全签这份协议。
工人对此并没有在意，因为造船的时候可能涉及到了新的技术方面的事情，以往他们也曾签订过这些协议。
这些京城的技术工人吩咐其他的技术工人要做什么，他们负责最后的把关和组装。
按照萧离的说法，第一艘的轮船制造出来之后，只要通过了实验，他们就可以继续的制造。
萧离亲自的来这里观察了几次，看到这些工人忙碌的如火如荼，他才放下心来。
他亲自的吩咐新来的造船厂负责人。
“一定要保证这些工人的待遇，绝对不允许在这上面有苛扣，也绝对不允许拖延工人的工资。”
负责人兴奋的点点头，他只不过是管理之人。
只要有钱，他当然愿意发给手下。
不仅仅是能获得一个好名声，而且还能早点儿完成造船任务，然后多拿朝廷答应的奖励。
这一次萧离可是引进了他记忆当中的管理模式，这里的人并不是赚的固定的工钱，而是有着绩效工资。
这也是为了激发这些技术工人的最大的热情，也是为了能够保证工厂的顺利运行。
等到萧离查看一圈之后，进入工厂的办公室。
负责人低声的在向萧离汇报。
“我听说有人高价来拉拢我们的技术工人，但是被这些人全都拒绝了。”
“这个新的保密协议和用工协议签订的太及时了，不然这些人可能有会被拉走的。”
萧离当然知道江南造船厂肯定会用这样的办法来拉拢技术工人。
现在对方招聘不到人，又拉拢不到熟练的技术工人，造船的事情肯定是会陷入僵局之中。
不要说是朝廷新交付下来的任务，就算是以往的造船工作都未必能开展的了。
“有张府的管家来找我，想从我这里走通关系，我知道他想要干什么，所以我拒绝了。”
“我是先生和丞相看中的人，我怎么能和他们走到一起。”
其实负责人这话说的半真半假。
他就是为了博得一个好印象，然后又证明自己奉公守法，他对萧离和丞相都是极其的忠诚。
当然，张居正挑选的人又怎么可能不提前考察，又怎能不相信对方，所以萧离对这个负责人的品行不怀疑。
“想必你拒绝了他们，他们还会想其他的办法邀请你吧。”
“毕竟现在技术工人掌控在皇家造船厂。”
负责人听到萧离的话，他在拍着胸脯保证不管对方来找多少次，他都会拒绝。
萧离笑呵呵地摇动手指，这让负责人疑惑不解，随后萧离说出的一句话更是让对方惊讶。
“为什么要拒绝？这种捞好处的事情，我是不会拒绝。”
萧离在表示，与其让对方一直来烦自己，倒不如接受对方的这种好意，只是需要自己守住底线就可以了。
他们这里的底线和原则就是不允许工人流失，不允许皇家造船厂受到任何的影响。
在此前提之下，负责人就算是和对方虚与委蛇也没有关系。
反而是通过这种方式可以迷惑对方，让江南造船厂误以为有机会。
这样江南造船厂就不会在绞尽脑汁的想其他的方法。
当然在这个过程中也拖慢了江南造船厂制造船只的速度，他们这里又可以争取更多的时间。
负责人听到这话不由得在心中佩服，这确实是不错的手段，不仅能让自己钱包鼓起来。
而且他又可以想办法不必公然的得罪对方，毕竟这几大家族的实力不弱。
现在负责人还在想着自己如此做也算破釜沉舟了，现在才知道原来还有其他的方式可以解决。
当然这并不是负责人的脑袋笨，只不过他从来没敢往这个方向去想。
一旦做出了这种举动又引起朝廷的怀疑，那他可就身上长一百张嘴都解释不清了。
现在有了萧离的劝说，又提起这其中的好处，他在如此做，这就是在配合朝廷的计划，这也不算是他摇摆不定。
“行了，现在该知道如何去选择了吧。”
“我和张大人只看最终的结果，你没有达到我们所要求的目标，那你还是老老实实的吧！”
萧离的意思很简单，如果负责人连他们所要求的事情都做不到，就没有必要让负责人在捞额外的好处。